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I VALORI FONDAMENTALI DI LAURENSONS


Le basi dello sviluppo commerciale della società DI LAUREN sta nel preservare e conservare la fiducia dei nostri collaboratori, clienti, agenti, distributori e dei nostri azionisti. La nostra organizzazione flessibile e decentrata consente a tutti di esercitare l'autonomia richiesta dalla nostre rispettive responsabilità aziendali in base alle caratteristiche proprie di ogni paese. Tenuto conto di questa autonomia è essenziale muoversi in modo coerente con i nostri valori e in conformità con i nostri principi etici e regolamenti in vigore. Per raggiungere questo obiettivo otto valori fondamentali guidano la nostra condotta, a livello mondiale, in tutti gli aspetti del nostro business:



  1. Integrità: La nostra condotta aziendale include il più alto livello di onestà, etica e correttezza morale. Non saranno compromessi gli interessi dei nostri collaboratori, clienti, agenti, distributori o quelli della nostra impresa.
  2. Rispetto: Il rispetto è la regola base del comportamento che orienta ogni nostro collaboratore in tutte le sue azioni: rispetto per se stesso, per gli altri collaboratori, clienti, agenti, distributori e per chiunque, è un principio fondamentale nelle nostre relazioni.
  3. Lavoro in equipe: La nostra cultura del lavoro di squadra ci consente di collaborare insieme e per l'azienda con i nostri clienti, agenti e distributori, con l'intento di fornire soluzioni migliori e insieme raggiungere gli obiettivi in programma.
  4. Spirito imprenditoriale: Tutti i nostri collaboratori in tutte e ciascuna delle fasi di elaborazione e distribuzione del prodotto sono totalmente coinvolti nello sviluppo del lavoro, rendendo possibile con grande motivazione la ricerca di alternative che possono migliorare tutte le fasi del processo.
  5. Trasparenza: Le nostre azioni coincidono con le nostre parole. Dobbiamo lottare per guadagnare la nostra reputazione piuttosto che gestirla. A tal fine, dobbiamo operare in modo che la nostra integrità e  i nostri valori non possono essere messi in discussione.
  6. Leadership: Ogni giorno ci aspettiamo che ciascun collaboratore, cliente, agente e distributore dia il meglio di sé, sempre alla ricerca costante della qualità del lavoro per dimostrare il più alto livello di professionalità.
  7. Responsabilità: Ogni individuo è pienamente responsabile delle sue decisioni e azioni.
  8. Fiducia: Le relazioni all'interno del gruppo si basano sulla fiducia. Ogni membro della nostra squadra gode della fiducia degli altri, senza la quale sarebbe impossibile svolgere il nostro progetto.